Renuncias involuntarias y voluntarias . . . Salidas Elegantes

A diario escuchamos historias de las experiencias de amigos y conocidos que al momento de salir de un lugar de trabajo no saben qué hacer ni cómo. Es el momento donde nos preguntamos cómo manejaríamos la situación si fuéramos nosotros los protagonistas.
Aquí presentamos algunas recomendaciones que le ayudarán en el momento de salir de su lugar de trabajo sin importar si es voluntario o no.

• Siempre tenga presente que lo que está su área de trabajo pertenece a su patrono por lo que tendrá que devolverlo al momento de su salida.
• Mantenga el mínimo de artículos personales en su área de trabajo cumpliendo con las políticas y prácticas de su empresa.
• Asegúrese de que podrá remplazar aquellos artículos personales que tenga en su área de trabajo por si se pierden o no puede recogerlos.
• Use el equipo electrónico de la empresa solamente para propósitos de negocio.
• Tenga un correo electrónico personal y equipo para preparar y archivar documentos personales fuera del lugar de trabajo.
• Mantenga al día su historial laboral y el desglose de sus logros.
• Prepárese para salir de las instalaciones de la empresa con un mínimo de pertenencias y sin llamar la atención cargando cajas y paquetes.
• Controle sus emociones ya sean positivas o negativas.

Si su salida es voluntaria, le recomendamos:

• Redacte una carta breve comunicando su intención de salir de la empresa y agradeciendo la oportunidad brindada y la fecha de efectividad la cual generalmente es dos semanas a partir de la fecha de la carta.
• Haga una lista de las tareas que está realizando y el estatus de éstas para que pueda contestar preguntas de su supervisor. Prepárese para transicionar las tareas y el conocimiento a quienes designe su supervisor.
• Escriba un correo electrónico para agradecer a la empresa la oportunidad de pertenecer a ésta y despedirse de sus compañeros de trabajo. Prepárelo antes del día en que va a salir para que pueda revisarlo enfocándose en dejar un recuerdo positivo y envíelo unas dos horas antes de su hora de salida.
• Comunique a compañeros, clientes y otros miembros de la empresa que saldrá tan pronto haya hablado con su supervisor y hayan acordado cómo se manejará la salida. Preferiblemente, así podrá despedirse con calma antes de ese día y evitará preguntas y despliegues de emociones al momento de su salida.

Si su salida es involuntaria, le recomendamos:

• Tome las cosas con calma, limite sus comentarios.
• Pida autorización para recoger sus pertenencias personales, si alguna.
• Haga las preguntas sobre las condiciones de su salida y sus beneficios de haberlos y su paga final.
• Dese tiempo para pensar

Recuerde, una salida independientemente de las razones marca una parte de su carrera y usted quiere que sea un comienzo. Hágalo con elegancia.