Compromiso de los Empleados (Employee Engagement)

​¿Cómo definen el compromiso de los empleados?
El compromiso de los empleados es la conexión voluntaria que existe entre el empleado y la empresa. La relación empleado-gerente es el elemento central del compromiso de los empleados.  

¿Por qué el compromiso de los empleados debe ser importante para mi negocio?
Niveles altos de compromiso de empleados generalmente representan mayores ganancias para el negocio y una marca de la compañía más fuerte.

¿Cómo puedo saber cuán comprometidos están mis empleados?
Puede administrar alguna de las muchas encuestas de compromiso de empleados que hay disponibles en el mercado. También puede obtener información valiosa sobre cuán comprometidos están sus empleados al interactuar con ellos. Además, puede encontrar sugerencias adicionales en nuestro libro “Cutting Through the Noise: The Right Employee Engagement Strategies for You”.

¿Qué hago después de que conozca cuán comprometidos están mis empleados?
Recomendamos que medir el compromiso de los empleados es uno de muchos pasos que las empresas deben tomar. Es importante analizar esos resultados los cuales, esencialmente, son una radiografía de lo que está ocurriendo en la compañía en un momento determinado y establecer un plan de acción viable para atenderlos. Podemos guiarle mientras interpreta esos resultados, los comunica a sus empleados y establece los planes de acción correspondientes.
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Soy el dueño de un negocio pequeño. ¿Tendré que hacer una inversión grande para ver resultados del compromiso de mis empleados?
El compromiso de los empleados es el resultado de múltiples factores. Usted no necesita hacer una inversión mayor para ver resultados significativos. Podemos asesorarle para que identifique y aproveche los recursos que ya tiene disponibles para hacer una diferencia en el compromiso de sus empleados.