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Fortalecimiento de Equipos (Teambuilding)


¿Cuál es el propósito de las actividades de fortalecimiento de equipos (teambuilding)?
Las actividades de fortalecimiento de equipos se diseñan usualmente para fomentar y mejorar la calidad de las interacciones entre los miembros de un equipo al conocerse mejor mientras tienen experiencias en común.

Cuando pienso en actividades de fortalecimiento de equipos, pienso en personas halando sogas o escalando montañas. ¿Eso es lo único que se hace?
Esos son ejemplos de actividades de fortalecimiento de equipos, sin embargo, el fortalecimiento de equipos va más allá de un evento único o de actividades en el exterior. Adaptamos las actividades de fortalecimiento de equipos a las necesidades de la compañía y las preferencias de los participantes. Lo que ocurre después de las actividades cuando los equipos regresan a sus rutinas regulares es tan importante o más que las actividades.

Digamos que decidimos salir al exterior y divertirnos un rato. ¿Qué pasa después?
El fortalecimiento de los equipos va más allá de una actividad agradable en específico. Es importante tener tiempo para reflexionar sobre lo que se hizo y el significado de la experiencia para los participantes antes de cerrar la sesión, y, todavía más importante, reflexionar sobre cómo los participantes pueden aplicar lo que aprendieron unos de otros en su trabajo diario.
 
Muchos de mis empleados son introvertidos y prefieren interactuar con otros al mínimo. ¿Cuánto tiempo tomaría una actividad de fortalecimiento de equipos?
Podemos recomendar y diseñar actividades de fortalecimiento de equipos apropiadas para personalidades y preferencias diferentes.  
​
¿Cómo ustedes pueden ayudarme a asegurarme de que una actividad de fortalecimiento de activities no se queda en “otra actividad”?
Podemos sugerirle formas para dar continuidad a lo que se inició durante la sesión en su trabajo diario a usted y a otros miembros de su compañía. También podemos proponer actividades de seguimiento para reforzar lo que ocurrió durante la sesión y estar disponibles para facilitar esas sesiones ya sea en persona o virtualmente.  
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