Servicios

COACHING –Trabajamos en conjunto con los clientes para maximizar su potencial profesional y personal reconociéndolos como expertos en sus vidas profesionales y personales. Ofrecemos coaching diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de la gerencia desde los supervisores hasta los ejecutivos de los niveles altos para llevar su liderazgo o desempeño gerencial a otros niveles. Seguimos las guías que estableció la Federación Internacional de Coaching (International Coaching Federation, ICF). Estamos disponibles para ofrecer nuestros servicios en persona, de manera virtual o por teléfono

DESARROLLO DE TALENTO – Facilitamos diversos tipos de experiencias de aprendizaje para construir el conocimiento, destrezas y habilidades de otros para que puedan alcanzar su potencial y tener éxito dentro de las organizaciones en las que trabajan aplicando los modelos de competencias y capacidad de la Asociación para el Desarrollo de Talento (Association for Talent Development, ATD. Adaptamos todas las experiencias de aprendizaje que facilitamos para satisfacer las necesidades de horario de tu compañía y los estilos y preferencias de aprendizaje de tus empleados . Comunícate con nosotros para discutir cualquier tema de interés en específico

Manejo de Desempeño de Empleados – Visualizamos el manejo de desempeño como un proceso de desarrollo. Combinamos adiestramientos grupales con sesiones individuales de seguimiento para que los gerentes y supervisores adquieran las destrezas necesarias para escribir objetivos claros y medibles para sus empleados

Coaching de Manejo de Carrera (Career Management Coaching - Te orientamos sobre las decisiones que estás tomando en tu carrera y te ayudamos a delinear dónde deseas estar y cómo llegar allí después de evaluar tus preferencias y cualificaciones.

Te guiamos para que desarrolles una estrategia efectiva para tu búsqueda de una nueva oportunidad profesional y para establecer redes de contactos (networking) de forma que conozcas cómo y dónde comenzar para aumentar tus probabilidades de éxito
Usamos una variedad de técnicas para prepararte para los diferentes tipos de entrevistas que pudieras tener, tales como entrevistas mediante videos, y para que identifiques lo que aprendiste en cada entrevista
Estamos disponibles para que practiques cómo contestar preguntas típicas de las entrevistas al igual que para discutir qué hacer durante una entrevista en términos generales si te citan con poca anticipación
Dialogamos contigo sobre lo que hiciste bien y lo que puedes hacer mejor después de que tengas una entrevista para que te prepares mejor para la próxima
Te sugerimos lo que puedes hacer para encontrar una nueva trayectoria profesional después de que salgas de una compañía independiente de cuáles fueron las circunstancias por las que lo hiciste
Retamos tus puntos de vista para que tomes la mejor decisión para ti cuando te encuentres en la encrucijada de escoger quedarte en tu puesto o compañía actual o buscar otras opciones profesionales
Creamos un plan para que estés listo para iniciar una nueva etapa profesional cuando termine tu carrera actual (encore career) o para salir de la fuerza laboral
Colaboramos contigo para desarrollar una estrategia para que conviertas y transiciones tu práctica profesional o negocio en una fuente de ingresos cuando decidas salir de la fuerza laboral
Te asesoramos sobre cómo debes prepararte para tener conversaciones de carrera con tus gerentes y supervisores y te adueñes de tu futuro
Te apoyamos durante la transición de empleado a supervisor para que mantengas tu carrera encaminada correctamente
Estamos disponibles para ofrecer nuestros servicios en persona, de manera virtual o por teléfono

Adiestramientos Requeridos para Cumplir con Leyes y Reglamentos -Adaptamos los adiestramientos sobre cómo manejar situaciones de violencia doméstica y hostigamiento sexual en el lugar de trabajo para alinearlos con las políticas y protocolos de la compañía. Abordamos situaciones que puedan estar ocurriendo partiendo de la información confidencial que nos provean

Grupos Focales– Formulamos preguntas guía para discusiones grupales dirigidas a profundizar en el entendimiento de diferentes temas trabajando en conjunto con nuestros clientes. Llevamos a cabo las sesiones cuando es más conveniente para minimizar las interrupciones para el negocio partiendo de los itinerarios de trabajo de los empleados.

Auditorías de Recursos Humanos, Adiestramiento y Manuales de Empleados – Revisamos las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas existentes para identificar áreas de mejora y determinar el nivel de cumplimiento con las reglas y reglamentos que apliquen. Sustentamos nuestras recomendaciones en las más recientes mejores prácticas y tendencias en el campo de la gerencia de recursos humanos

Compromiso de los Empleados (Engagement) – Facilitamos que la gerencia entienda los resultados de las encuestas de compromiso de los empleados y desarrolle planes de acción efectivos para transformar la experiencia de los empleados en la compañía.
Delineamos estrategias para fomentar esa conexión voluntaria del empleado con el lugar de trabajo y su razón de ser enfocándonos en la relación empleado-supervisor que es la esencia del compromiso de los empleados.

Desarrollo de Liderazgo - Diseñamos programas y actividades para fortalecer y/o desarrollar competencias para que los supervisores y gerentes sean líderes mejores así sean nuevos en su rol o tengan experiencia previa

Legislación Laboral – Asesoramos a los clientes sobre situaciones específicas que involucran las relaciones entre empleados y patronos incluyendo aspectos tales como contratos, deberes, responsabilidades, procesos de disciplina progresiva, manejo de riesgo y manejo de desempeño entre otros. Ofrecemos asesoramiento, guía, adiestramiento y coaching a los clientes para que mejoren las maneras en las que los gerentes y los empleados interactúan en el lugar de trabajo.

Fortalecimiento de Equipos –Trabajamos en conjunto con los clientes para evaluar sus necesidades y estilos de aprendizaje para diseñar y facilitar actividades dirigidas a fortalecer las relaciones sociales y la colaboración entre los miembros de los equipos de trabajo con el propósito de aumentar el desempeño general y los resultados de negocio del equipo.

Inducción (Onboarding) –Diseñamos las estrategias y los programas más apropiados para asegurar que los empleados de las empresas asimilan la cultura de la compañía y entienden sus roles más allá del proceso de orientación. Trabajamos directamente con quienes están a cargo de estos programas para que haya continuidad entre las tres fases del proceso de inducción: pre-inducción, inducción general e inducción específica para el rol.

Planificación de Sucesión – Apoyamos a compañías de todos tipos para identificar y desarrollar una fuente de candidatos que puedan ocupar aquellas posiciones clave que son críticas para la continuidad del negocio.
Evaluamos el estado actual del plan de sucesión de aquellas compañías que lo tienen y hacemos preguntas para formular el estado deseado.

Retamos las premisas sobre las que se sustenta el plan para identificar los puestos y las personas clave de la compañía.

Estamos disponibles para analizar su caso de negocio para la planificación de sucesión, llevar a cabo evaluaciones de talento (talent reviews) y crear planes individuales de desarrollo

Sesiones de Planificación Estratégica – Facilitamos sesiones para que la gerencia convierta su visión del futuro del negocio en metas a corto y largo plazo que sean medibles y alcanzables. Nuestro trasfondo en negocios y manejo de talento nos permite cuestionar las premisas sobre las que se sustentan los planes y posibilitar procesos de gerencia de recursos humanos para que esas metas se conviertan en resultados concretos

Redacción de Resumés y Curriculum Vitae (CVs) - Preparamos aquellos documentos formales que resumen tus logros, experiencia y educación clave para una posición en particular así estés entrando al mundo laboral por primera vez, estés en las etapas tempranas o intermedias de tu carrera, seas un profesional sénior, te encuentres en una transición profesional, estés saliendo de la fuerza laboral o estés listo para iniciar una nueva etapa profesional cuando termine tu carrera actual (encore career). Redactamos y actualizamos resumés y CV’s. Convertimos CV’s en resumés para aquellos profesionales quienes estén en transición de áreas académicas y de investigación a otras industrias. Estandarizamos el formato de los resumés para que haya consistencia con los estándares que requiera la compañía o la marca de la empresa

Reseñas Biográficas para Propuestas – Resumimos los logros profesionales de empleados, consultores o voluntarios en los documentos que se incluyen en propuestas para obtener oportunidades de negocio o para recibir fondos en el formato requerido

Documentos para la Búsqueda de Empleo – Redactamos borradores de reseñas biográficas, cartas de presentación y notas de agradecimiento para posicionarte como un candidato a quien le interesa la posición que está solicitando y mantener la atención de quienes tomarán las decisiones de contratación. Resumimos tu historial laboral y logros para que los puedas descargar en la base de datos de manejo de talento de las compañías. Evaluamos y creamos perfiles para las redes sociales con el propósito de fortalecer tu marca como candidato

Conferencias y Presentaciones – Por favor comunícate con nosotros para discutir detalles sobre cómo podemos apoyar tu negocio y atemperar nuestro mensaje a las necesidades de tu audiencia sea ésta un grupo pequeño o un evento en el que participe toda la compañía