Las empresas dedican mucho tiempo y esfuerzo a desarrollar iniciativas para fomentar el “engagement” entre sus empleados. Un programa de adiestramiento debe ser un elemento esencial en estas iniciativas.
Aquí te presentamos brevemente por qué: Un programa de adiestramiento comunica al empleado que la empresa se ocupa de sus necesidades y su desarrollo al proveerle herramientas para su desempeño actual y futuro. El empleado se siente reconocido por tener la oportunidad de participar y valorado porque la empresa está dispuesta a invertir en tiempo y en otros recursos. Participar en un programa de adiestramiento puede tener como consecuencia que el empleado fortalezca su vínculo emocional con la empresa y esté dispuesto a dar más de sí mismo para el logro de los objetivos de ésta aumentando su “engagement”.
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AuthorNorma Dávila Archives
August 2018
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